Teilzeitarbeit ist vor allem für Mütter interessant

In Teilzeitarbeit gehen vor allem Mütter, die immer noch für ihre Kinder da sein möchten und trotzdem Geld verdienen wollen. Es besteht ein Recht darauf!

Der Verdegang einer Frau war oft nicht förderlich für die eigene Karriere. Es lief zwar alles gut, aber meist nur bis zu dem Punkt, an dem die ersten Kinder kamen. Ab hier blieb die Frau dann zu Hause, nahm Erziehungsurlaub und schrieb ihre Karriere meistens ab. Es ist im beruflichen Alltag oft sehr schwierig, nach einer Pause von drei Jahren wieder Fuß zu fassen und genau da weiterzumachen, wo man vorher aufgehört hatte. Seit einiger Zeit gibt es jetzt allerdings vom Gesetzgeber die Möglichkeit, Teilzeitarbeit zu beantragen.

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit Wirkung zum ersten Januar zweitausendeins hat jeder Arbeitnehmer nach einer sechsmonatigen Beschäftigung in einem Betrieb, wo mindestens fünfzehn Mitarbeiter arbeiten, das einklagbare Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. Somit haben jetzt auch Elternteile, die aus dem Erziehungsurlaub kommen, die Chance, wieder langsam ins Berufsleben einzusteigen. Aber es ist auch für ältere Arbeitnehmer die Möglichkeit, den persönlichen Ausstieg langsam in Stufen vorzunehmen. Man erhoffte sich von der Teilzeitarbeit seitens des Gesetzgebers ebenfalls einen Schub für den Arbeitsmarkt, der aber weitestgehend gering ausfiel.

Ein anderer Vorteil für die Arbeitgeber ist, dass sie die vorhandene Arbeitskraft besser an die betrieblichen Bedürfnisse anpassen können und so am Ende effizienter arbeiten. Diesem Vorteil stehen allerdings die etwas höheren Lohnnebenkosten gegenüber, die für manch kleineres Unternehmen durchaus zum Problem werden können. Ansonsten ist die Teilzeitarbeit für viele Beschäftigte überhaupt erst die Möglichkeit, am Arbeitsleben teilzunehmen. Ein Student zum Beispiel kann nur in Teilzeitarbeit oder in einem Minijob arbeiten, da er ja auch noch sein Studium schaffen muss.

Im Prinzip kann man also sagen, dass die Teilzeitarbeit die Möglichkeit vieler Personen mit sozialer Verantwortung für andere, so zum Beispiel Mütter und Väter, aber auch Menschen, die Verwandte pflegen, darstellt, am Berufsleben teilzuhaben. Diese Regelung macht es einfacher, Familie und Beruf unter einen Hut zu kriegen und gerade dies ist doch oft ein so wichtiges Kriterium für die Familienplanung. Wie wichtig der Nachwuchs für unsere veraltende Gesellschaft ist, dürfte jedem klar sein und deshalb sollte man als Gesetzgeber darauf achten, auch weiterhin große Schritte in die Richtung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu machen.