Private Arbeitsvermittlung oft die einzige Chance

Eine private Arbeitsvermittlung ist ein besseres Bindeglied zwischen Unternehmen und qualifizierten Arbeitssuchenden. Daher eine gute Alternative für jeden.

Private Arbeitsvermittlung bietet ein sehr breites Angebotsspektrum für bestimmt Berufsgruppen. Nur qualifizierte also gut ausgebildete Leute werden von einer privaten Arbeitsvermittlung gesucht. Das setzt eine vernünftige und richtige Profilerstellung der Arbeitssuchenden voraus. Aber genau das wollen die Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen und deshalb arbeiten diese lieber mit einer privaten Arbeitsvermittlung zusammen als mit der öffentlichen Arbeitsvermittlung.

Ein guter Abgleich von Leistung und Qualifikation der Arbeitssuchenden ist natürlich eine kostenintensive Angelegenheit und dafür braucht man einen Vemittlungsgutschein. Dieser hat einen Wert von 2000 Euro und wird in zwei Teile gestaffelt. Den ersten Teil also 1000 Euro bekommt die private Arbeitsvermittlung sechs Wochen nach Abschluss eines steuerpflichtigen Arbeitsvertrages und den zweiten Teil nach sechs Monaten. Das setzt natürlich voraus, das es sich um keinen befristeten Arbeitsvertrag handelt.

Das ganze nennt man dann Erfolgshonorar und wird nur für Arbeitssuchende bezahlt die einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Natürlich setzt sich die private Arbeitsvermittlung unter großen Erfolgsdruck, das jeder Arbeitssuchende ein hoher Kostenfaktor in der Betreuung ist und deshalb so schnell wie möglich vermittelt werden muss. Außerdem spielt der gute Leumund eine große Rolle, denn sonst bleiben die Kunden aus. Je länger ein Arbeitssuchender betreut wird umso geringer ist der Gewinn und das könnte auch auf lange Sicht die Qualität einer privaten Arbeitsvermittlung beeinträchtigen.

Private Arbeitsvermittlungen haben geeignete Kontakte zu Unternehmen in ihrer näheren Umgebung. Diese Kontakte sind meist intensiver als zu den Arbeitssuchenden, da die Unternehmen die private Arbeitsvermittlung direkt nach bestimmten Arbeitskräften suchen lassen kann und das wird bei Erfolg gut von den Arbeitgebern bezahlt. Ein Vorteil für alle Beteiligten. Leider ist die Erlaubnispflicht zur Gründung einer privaten Arbeitsvermittlung weggefallen.

Denn diese Überprüfte vorher die Vermögensverhältnisse und die persönliche Zuverlässigkeit der Arbeitsvermittler vor Erteilung der Lizenz. Erst später wird sich zeigen ob das irgendwelche Auswirkungen auf die Qualität der privaten Arbeitsvermittlung hat. Aber eines hat sich nicht geändert eine private Arbeitsvermittlung darf kein Honorar von den Arbeitssuchenden nehmen.