Geldwerter Vorteil und was er für Arbeitnehmer bedeutet

Ein geldwerter Vorteil kann relativ schnell entstehen. Über dessen Bedeutung wird in diesem Artikel berichtet, damit Sie sich selbst absichern können.

Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ausschließlich Löhne oder Gehälter bezogen haben, sind längst vorbei. Um gute Mitarbeiter gewinnen und insbesondere auch binden zu können, gehen zunehmend mehr Betriebe dazu über, diese zu binden, indem man den Mitarbeitern weitere Leistungen anbietet. Ein Klassiker ist beispielsweise der Firmenwagen, der eine Privatnutzung gestattet: Hierbei handelt es sich um ein tolles Extra, das bei wirklich vielen Arbeitskräften sehr gut ankommt.

Der Fiskus hat natürlich schon längst gemerkt, dass es sich hierbei um mehr, als nur einen praktischen Alltagsvorteil handelt. Weil der Arbeitnehmer auch finanziell profitiert, werden entsprechende Leistungen häufig als geldwerter Vorteil eingestuft und müssen deshalb versteuert werden. Am Beispiel des Dienstwagens lässt sich dies sehr schön verdeutlichen: Weil der Arbeitnehmer den Geschäftswagen auch privat nutzen kann und somit kein Geld für den Kauf eines eigenen Fahrzeugs ausgeben muss, handelt es sich um einen geldwerten Vorteil. Deshalb muss dieser steuerlich erfasst werden.

Die Erfassung wird direkt vom Arbeitgeber übernommen und auf einen finanziellen Betrag umgelegt. Dieser wird direkt auf der Lohn- oder Gehaltsabrechnung gelistet und deshalb steuerlich berücksichtigt. Dies führt zu einem etwas höheren Steuerabzug. Vielen Arbeitnehmern ist dies ein Dorn im Auge, allerdings können sie nichts dagegen tun.

Aus steuerlicher Sicht steht eindeutig fest, dass es sich bei entsprechenden Leistungen um Leistungen handelt, die zu einem finanziellen Vorteil führen, der dem Einkommen angerechnet und deshalb bei der steuerlichen Ermessung berücksichtigt werden muss.

Besonders vorsichtig gilt es bei einigen Leistungen zu sein, die nicht auf Anhieb als geldwerter Vorteil zu erkennen sind. So haben zum Beispiel viele Bankangestellte eine böse Überraschung erlebt, als sie einen Kredit zu Vorzugskonditionen aufgenommen haben: Weil ihnen vom Arbeitgeber bessere Kreditkonditionen eingeräumt werden, können diese unter bestimmten Umständen als geldwerter Vorteil eingestuft werden. Die Folgen sind zum Teil sehr gravierend, schließlich muss dieser Vorteil ebenfalls versteuert werden und kann unter Umständen sogar die Kosten erhöhen – in solchen Fällen kann es sogar günstiger sein, das Darlehen zu üblichen Konditionen abzuschließen, damit die Steuerlast gar nicht erst entstehen kann.