Auf das Bewerbungsgespräch kommt es letztendlich an

Bei dem Bewerbungsgespräch kommt es darauf an, beim zukünftigen Arbeitgeber einen besonders guten Eindruck zu hinterlassen, damit man den Job bekommt.

Hat man ein Bewerbungsgespräch, ist man eigentlich schon recht weit gekommen. Die ersten Hürden sind genommen. Nachdem sich ein entsprechendes Jobangebot gefunden hat, schickt man seine kompletten Bewerbungsunterlagen an den zuständigen Personalchef. Den Namen kann man auch notfalls telefonisch erfragen. Manchmal ergibt sich so schon ein telefonisches Bewerbungsgespräch, welches zum Erfolg führt.

Bekommt der Bewerber eine Einladung zum Bewerbungsgespräch, kann er davon ausgehen, dass seine Bewerbung in etwa gefallen hat und das Profil zu den gestellten Anforderungen passt. Beim persönlichen Gespräch sitzt der Bewerber einem, manchmal bis zu vier, Vertreter des Arbeitgebers gegenüber. Gerade größere Firmen greifen auf vier Mitarbeiter zurück wie den Abteilungsleiter, einen Mitarbeiter der Fachabteilung, einen Personalreferenten und einen Vertreter des Betriebsrates. Vier Personen können schon ganz gut auf Herz und Nieren prüfen.

Daher sollte der Bewerber entsprechend vorbereitet sein. Wie groß ist das Unternehmen, was wird produziert oder angeboten, was ist momentan in der Branche los, was genau wird gefordert? Auch auf unangenehme Fragen zu Lücken im Lebenslauf sollte man vorbereitet sein. Wichtig ist, dass man ehrlich bleibt, sonst verstrickt man sich schnell in Widersprüche. Selbst der Weg zum Vorstellungsgespräch sollte gut durchgeplant sein, eine Verspätung macht schon gleich einen schlechten Eindruck.

Ein weiterer wichtiger Punkt beim Vorstellungsgespräch ist die Kleidung des Bewerbers. Manche Chefs schauen zuerst auf die Schuhe. Sie sollten daher sauber und ordentlich sein, zum restlichen Outfit passen. Für den Mann bleibt oftmals nur der Anzug mit sauberem Hemd und Krawatte. Bewerberinnen sollten nicht zuviel Haut zeigen, etwas konservativ ist besser, und ein grelles Make-up sollte vermieden werden. Auch auf die Frisur kommt es an und evtl. Duftwässerchen sollten nicht zu intensiv duften.

Bewerbungsgespräche laufen fast immer gleich ab. Zuerst erfolgt die Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner. Der Gesprächsleiter wird dann die Unternehmensstruktur und die Abteilung vorstellen. Das meiste davon sollte dem Bewerber schon bekannt sein, da er sich ja selbst gut vorbereitet hat auf das Gespräch. Im Anschluss erhält der Bewerber die Chance sich hinreichend vorzustellen. Dabei kann er Detailfragen über seinen Werdegang und zu seinen Kompetenzen beantworten. Danach wird ihm regelmäßig die Möglichkeit gegeben, Fragen bezüglich des Unternehmens zu stellen. Vor der Verabschiedung wird dann evtl. noch Organisatorisches besprochen. Dann bleibt nur noch abzuwarten, ob das Bewerbungsgespräch zum Erfolg geführt hat. Viel Glück!