Bewerbungen schreiben will richtig gelernt sein

Wer einen Job finden will, muss Bewerbungen schreiben. Allein die äußere Form kann dabei entscheidend sein. Worauf sie achten müssen, lesen sie hier.

Angesichts der Masse an Bewerbungen, die ein Unternehmen auf eine Stellenanzeige bekommt, musste man eine Möglichkeit finden, schnell die aussichtsreichsten Bewerber aus der Masse herauszufiltern. Die mehreren hundert Bewerbungen, die inzwischen an der Tagesordnung sind, bietet man einen einigermaßen Attraktiven Job, zu lesen, wäre wirtschaftlich wohl kaum zu vertreten. Daher wird in einem ersten Wahlgang schlichtweg auf die Form geachtet. In was für einem Hefter wurde die Bewerbungsmappe geschickt? Ist das Bewerbungsschreiben nach den geltenden Normen formatiert worden? Fehlen Unterlagen? Solche Bewerber werden zumeist gleich aussortiert. Dementsprechend sollten sie, wenn sie ihre Bewerbungen schreiben, unbedingt auf die entsprechende Form achten. Selbst eine falsche Schriftgröße, oder ein falscher Zeilenabstand können sie schon disqualifizieren, bevor ein Mitarbeiter auch nur ihren Namen gelesen hat.

Aber es gibt natürlich noch viel mehr beim Bewerbungen schreiben zu beachten. Generell disqualifiziert ein Rechtschreibfehler sie ebenfalls sofort. Daher sollten sie ihr Bewerbungsschreiben unbedingt von mindestens einer Person Gegenlesen lassen. Aber auch die Anrede ist wichtig. Ist in der Stellenanzeige ein Name genannt, an den die Bewerbung geschickt werden soll, sprechen sie diese Person unbedingt auch mit Namen an. Ansonsten ist das übliche Sehr geehrte Damen und Herren eine gute Wahl.

Nun sollten sie in ihrem Bewerbungsschreiben zuerst eine Art Betreffzeile einfügen, in der sie die Quelle erwähnen, dank derer sie auf die freie Stelle aufmerksam geworden sind. Im weiteren Verlauf der Bewerbung sollten sie möglichst gut begründen, warum sie sich für diesen Job interessieren - und warum gerade sie auch geeignet dafür sind.

Haben sie keine Scheu: Das ist ihre Chance, ihren zukünftigen Arbeitgeber von ihren Qualitäten zu überzeugen! Falsche Bescheidenheit ist hier fehl am Platze, erwähnen sie auch ruhig ihre Softskills, also ihre Fähigkeiten im Umgang mit anderen. Leiten sie gerne ein Team? Oder können sie gut Konflikte austragen? Dann sollten sie das erwähnen - wenn solche Fähigkeiten bei ihrer neuen Arbeitsstelle gefragt sind.

Weiterhin müssen sie natürlich einen sauber gearbeiteten Lebenslauf vorlegen. Dabei gibt es inzwischen gleich mehrere Möglichkeiten, einen solchen anzufertigen. Auch hier gilt: Wählen sie, was am besten zur neuen Stelle passt. Aber auf jeden Fall sollte es in ihrem Lebenslauf keinerlei "weiße Flecken" geben. Auch wichtig sind Arbeitszeugnisse und die Zeugnisse ihres höchsten Schulabschlusses.